8te2x好看的玄幻小說 高武大師 愛下-971 歸喬會長相伴-nbzne

高武大師
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归乔在担任会长以后,做的第一件事情就是了解。
他没有着急任命副会长,而是花大量的功夫去了解协会的情况。
与此同时,他还抽出时间,专门跟那些想要担任副会长职位的人进行沟通,并且鼓励他们提出相关的方案。
如果方案不错,归乔就会给予任命。
这样的沟通,传达出一个态度,那就是……选贤任能。
重组后的炼器协会,一切都是新气象。
既然是新气象,那就不能走老路。
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虽说,会长拥有自由任命的副会长的权力,但归乔依然希望自己能够开一个好头,能够做一个良好的表率。
而且,现在这局面,不选贤任能,恐怕也是不行的。
炼器协会虽然重组了,但未来会怎么样,现在还说不好。
以前,看到联盟硬怼协会,看到联盟节节胜利,声誉越来越高,很多人都有种扬眉吐气的感觉,但是当自己重组进入协会,再看联盟的时候,怎么看怎么不舒服。
因为联盟的局面,实在是太好了,他们已经获得了竞争的优势。
在评级体系这方面,联盟已经占优。
在人才教育方面,联盟也已经连续多年,抢走了最优秀的苗子。
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因而,归乔这个第一任会长,其实面临的是非常棘手的局面,他必须得全盘考量,然后为协会摸索出一条新的道路来。
事实上,归乔是个很有能力的人。
在散圈那种极其松散的团体里,归乔都能够服众,这就意味着他本身具备非常的管理能力。
毕竟,管理一盘散沙,那可比管理一个组织,难多了。
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既然,在散圈都能做出点成就,到了新生的协会,必然就有归乔大展拳脚的机会。
一连着好长的时间ꓹ 归乔都在了解情况。
他不仅是自己在了解情况,而且还在敦促成员多了解情况。
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归乔从方方面面对协会进行了解。
资金方面ꓹ 协会的资金其实还算充裕。
协会控制的商贸也渐渐的恢复正常,控制的工厂也陆续的开工,这些可以创造出源源不断的进项。
归乔意识到ꓹ 现目前,商业和炼器工厂ꓹ 是炼器协会最重要的资产。
对于这块资产,归乔决定遴选最可靠的人来主抓。
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负责人的能力不需要太强ꓹ 因为这些都是成熟产业ꓹ 守成即可,最主要的是原则性要强,要有责任心。
归乔知道,任何一个组织,都有腐化的可能性。
商业这块,涉及到许许多多的利益,利益往来盘根错节不错ꓹ 还整天跟利益打交代,这也是最容易腐化堕落的区域ꓹ 因此ꓹ 这方面归乔倾向于杜江大散人。
杜江五散人ꓹ 是五个人的共用的名号。
他们原本是不相干的五个人ꓹ 因为原则性强,见不惯炼器协会的堕落ꓹ 最后被排挤离开ꓹ 进入散圈。
因为五人有类似的经历ꓹ 有共同的性格特点,而且都具备原则性。
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所以ꓹ 五人结为好友,在散圈闯下了杜江五散人的名头。
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其中,大散人最为沉稳,原则性也最强。
归乔跟他接触很多,深深的佩服他的为人。
像大散人这样的人,不适合做头领,因为太过方正,但却非常适合来做副手,负责商贸和工厂的梳理。
选好了人,归乔就亲自去商谈,沟通。
大散人得知归乔的信任,内心颇为激动。既然归乔信得过他,他自然从善如流。于是,大散人就开始了解商贸和工厂的事情,铆足了劲要拿出好的方案。
这就是归乔给炼器协会注入的新做法。
即便会长看好大散人,依然需要大散人去调查、研究,并且拿出方案。
在方案都差不多的情况下,归乔自然会选择大散人。倘若方案做得太差劲,就说明对方不足以担负这个任务,归乔就一定会考虑换个人选。
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而最终,大散人拿出来的方案很不错,于是,归乔就顺理成章的任命了第一个副会长,并且划定了职权范围。
随后,陆续又有几个副会长履职。
然而,归乔最在意的还是评级系统。
对于协会来说,最重要的两个领域就是评级和教育。
其中,教育是一步缓棋,不是立竿见影的事情,因此,这事得慢慢来。
相反,评级这事情却慢不得。
现目前,联盟的评级体系已经得到了社会的认可,而协会的评级体系正在迅速的被地球社会抛弃。再过不久,恐怕就没人记得协会也能评级了。
而评级这事情,又是绝对不能放弃的领域。
这是支柱,无论如何都要立起来。
否则,协会永远都会被联盟压制,而且永远都无法获得发展空间。
而要重塑评级系统,又是一件不能拖延的事情。
这事情越拖,就越不利。
本来,归乔是寄希望于成员,希望他们提出良好的方略。
结果,大家似乎都知道评级系统已经没有了利益,大概认定这是个空架子,所以,压根就没人愿意接手。
而愿意接手的人,能力方面又极其不足。
不得已,归乔便决定自己亲自兼任。
很快,副会长都任命完成。
新的领导班子已经搭建。
在第一次领导班子会议上,归乔做了宣布,自己将亲自分管评级系统,而重塑评级系统,将士协会的首要大事。
一个新生的协会,就由新生的评级系统来宣告。
当归乔说出这番话时,在场的人都相当的震惊。
“联盟的评级制度已经得到认可,协会的评级已经被抛弃,这一块是神仙难救。”
“会长,再往评级系统方面去用力,是不是不太合适?”
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“对啊。这一块明显是掰不回来的。”
在场得人,都不太赞同归乔的决定。
归乔却执拗的说道:“这事情我是经过深思熟虑的。协会不能没有评级系统,无论如何,都必须建立广受好评的评级系统。为此,再大的代价也在所不惜。
对于这事,我将亲自负责。
具体的方法,具体的做法,我还在斟酌。
作为第一任领导班子,我们必须要打下坚实的基础。
有些事情很难,但我们义不容辞!”
得,既然归乔自己揽了这个吃力不讨好的活,别人也就不再置喙。